Microsoft предлагает 60 000 сотрудников добровольный уход с выплатами

Корпорация Microsoft запускает программу добровольного увольнения для части своего персонала, стремясь оптимизировать численность сотрудников в соответствии с меняющимися бизнес-приоритетами. Об этом сообщает Qazinform со ссылкой на официальное заявление компании.

Новая инициатива, получившая название Voluntary Exit Offer, охватывает сотрудников уровней 70 и ниже в подразделениях, расположенных в четырех странах: США, Канаде, Великобритании и Индии. Участие в программе является исключительно добровольным и доступно не во всех командах — решение зависит от конкретных бизнес-целей организации, обязательств перед клиентами и текущих кадровых потребностей.

Участникам, решившим покинуть компанию, будет предложен пакет финансовой поддержки, а также ресурсы для планирования дальнейшей карьеры. Программа носит ограниченный по времени характер. Право на участие получат далеко не все: сотрудники, соответствующие критериям, получат индивидуальные письма с подробностями предложения.

Запуск Voluntary Exit Offer основан на опыте программы Voluntary Retirement Program, действовавшей ранее в этом году. В Microsoft подчеркивают, что цель новой меры — предоставить работникам больше гибкости и помочь командам адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка.

Согласно последним регуляторным отчетам, на конец июня 2026 года штат Microsoft по всему миру насчитывал 223 000 человек, что на 5 000 меньше по сравнению с показателем конца 2025 года (228 000 сотрудников).

Ранее Qazinform сообщал, что автопроизводитель BMW предлагал своим сотрудникам выплаты до 650 000 евро за добровольное увольнение.