Корпорация Microsoft запускает программу добровольного увольнения для части своего персонала, стремясь оптимизировать численность сотрудников в соответствии с меняющимися бизнес-приоритетами. Об этом сообщает Qazinform со ссылкой на официальное заявление компании.
Новая инициатива, получившая название Voluntary Exit Offer, охватывает сотрудников уровней 70 и ниже в подразделениях, расположенных в четырех странах: США, Канаде, Великобритании и Индии. Участие в программе является исключительно добровольным и доступно не во всех командах — решение зависит от конкретных бизнес-целей организации, обязательств перед клиентами и текущих кадровых потребностей.
Участникам, решившим покинуть компанию, будет предложен пакет финансовой поддержки, а также ресурсы для планирования дальнейшей карьеры. Программа носит ограниченный по времени характер. Право на участие получат далеко не все: сотрудники, соответствующие критериям, получат индивидуальные письма с подробностями предложения.
Запуск Voluntary Exit Offer основан на опыте программы Voluntary Retirement Program, действовавшей ранее в этом году. В Microsoft подчеркивают, что цель новой меры — предоставить работникам больше гибкости и помочь командам адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка.
Согласно последним регуляторным отчетам, на конец июня 2026 года штат Microsoft по всему миру насчитывал 223 000 человек, что на 5 000 меньше по сравнению с показателем конца 2025 года (228 000 сотрудников).
Ранее Qazinform сообщал, что автопроизводитель BMW предлагал своим сотрудникам выплаты до 650 000 евро за добровольное увольнение.
Новая инициатива, получившая название Voluntary Exit Offer, охватывает сотрудников уровней 70 и ниже в подразделениях, расположенных в четырех странах: США, Канаде, Великобритании и Индии. Участие в программе является исключительно добровольным и доступно не во всех командах — решение зависит от конкретных бизнес-целей организации, обязательств перед клиентами и текущих кадровых потребностей.
Участникам, решившим покинуть компанию, будет предложен пакет финансовой поддержки, а также ресурсы для планирования дальнейшей карьеры. Программа носит ограниченный по времени характер. Право на участие получат далеко не все: сотрудники, соответствующие критериям, получат индивидуальные письма с подробностями предложения.
Запуск Voluntary Exit Offer основан на опыте программы Voluntary Retirement Program, действовавшей ранее в этом году. В Microsoft подчеркивают, что цель новой меры — предоставить работникам больше гибкости и помочь командам адаптироваться к изменяющимся требованиям рынка.
Согласно последним регуляторным отчетам, на конец июня 2026 года штат Microsoft по всему миру насчитывал 223 000 человек, что на 5 000 меньше по сравнению с показателем конца 2025 года (228 000 сотрудников).
Ранее Qazinform сообщал, что автопроизводитель BMW предлагал своим сотрудникам выплаты до 650 000 евро за добровольное увольнение.